上海員工工作服定制廠家應(yīng)不應(yīng)收定金
工業(yè)勞動(dòng)防護(hù)服裝作為安全作業(yè)防護(hù)作用的服裝，其發(fā)展經(jīng)歷了不斷的演變，從最初最普通的藍(lán)灰勞保服，到現(xiàn)在款式，風(fēng)格越來(lái)越多樣化，越來(lái)越時(shí)尚化的，品質(zhì)也越來(lái)越高端化的現(xiàn)代化勞動(dòng)工裝，隨著國(guó)人對(duì)于工業(yè)勞動(dòng)安全保障意識(shí)的不斷提升，越來(lái)越廣泛地被應(yīng)用于能源，電力，裝備制造，汽車電子，科技研發(fā)等領(lǐng)域，工作服，已經(jīng)成為工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域人們的必備。
一，管理需要。
很多大中型企業(yè)要求自己企業(yè)的員工在上班時(shí)間要統(tǒng)一著裝工作服，目的是希望通過(guò)工作服裝的統(tǒng)一帶來(lái)企業(yè)形象的完整統(tǒng)一，從企業(yè)管理的角度來(lái)講，統(tǒng)一的工作服著裝也有利于不同部門，崗位人員的劃分，著裝的統(tǒng)一性對(duì)于企業(yè)的正規(guī)化管理至關(guān)重要。
二，企業(yè)發(fā)展需要。
基于以上各種原因，上海工作服很多企業(yè)都非常重視員工工作服的定制，通過(guò)工作服的專屬性設(shè)計(jì)定制，企業(yè)能夠看到適合自己企業(yè)文化和行業(yè)需求的工作服，而且由于是定制型設(shè)計(jì)，工作服的設(shè)計(jì)能夠與企業(yè)自身需要全方位的吻合，凸顯企業(yè)的個(gè)性化需求，避免千篇一律的尷尬，讓企業(yè)的員工整體著裝形象與眾不同，而這樣一個(gè)在員工工作服上有所追求的企業(yè)，也一定是一個(gè)有理想，有追求的奮進(jìn)中的企業(yè)。
三，員工個(gè)人形象需要。
拋開功能性要求較高的勞動(dòng)防護(hù)性工作服，在現(xiàn)代年輕化的都市職場(chǎng)上，一套外觀時(shí)尚，干練，有品質(zhì)感的工作服對(duì)于員工的個(gè)人的自我形象樹立至關(guān)重要，良好的職業(yè)形象是每一位企業(yè)白領(lǐng)，行政人員，高端商務(wù)人士所需具備的基本職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)工作服服裝所能帶來(lái)的形體修飾及形象氣質(zhì)的提升可以為廣大職場(chǎng)上的年輕人帶來(lái)自信的魅力，北京定做工作服從而可以在無(wú)形之中提升他們的工作狀態(tài)和效率。
對(duì)于工作服業(yè)務(wù)中的廠家是否收取定金很多人都不太清楚，這個(gè)也是依據(jù)習(xí)慣來(lái)說(shuō)嘛，買東西，誰(shuí)都希望一手交錢一手交貨，然而對(duì)于定做服裝和到商場(chǎng)，專賣店去買現(xiàn)成衣服之間卻有著本質(zhì)上的區(qū)別，當(dāng)然他們之間也有共同點(diǎn)，那就是都是買衣服，不同的是一種是現(xiàn)成的商品而一種是需要根據(jù)客戶需求進(jìn)行專門定做的，這其中牽扯當(dāng)用什么面料，款式等等問(wèn)題，那么針對(duì)在簽訂合作協(xié)議時(shí)該不該定金這一問(wèn)題，主要分為什么時(shí)候該收和什么不該收兩種情況。
1，在確定了該客戶是非常可靠的，工作服廠家可以不收取定金。
通過(guò)綜合考量該客戶的信息資料得出可以不收取訂金的(主要包括但不限于)，比如說(shuō)采購(gòu)一方是之前常年合作過(guò)的老客戶，上海工作服定制或者說(shuō)是通過(guò)某個(gè)可靠的關(guān)系間接找到廠家制作衣服的，再者就是像一些知名的企業(yè)不管是在業(yè)內(nèi)乃至全國(guó)都是有著良好信譽(yù)和口碑等。
2，初次合作為了保守起見還是應(yīng)該收取訂金。
其實(shí)據(jù)工作服訂制廠家——工作服對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解，對(duì)于在訂做工作服過(guò)程中要求定做一方先付百分之多少訂金一事，已經(jīng)是工作服乃至服裝行業(yè)人人都知道的潛規(guī)則，畢竟批量服裝定制不像常規(guī)我們看到的那種批發(fā)成品衣服那樣，尤其是不像批發(fā)T恤衫那樣，成品批發(fā)的衣服受眾的群體是絕大多數(shù)人的，而專門定做的那種服裝是僅僅針對(duì)某一部分群體的，定做的衣服不僅是從款式的選擇，顏色的選擇，以及LOGO刺繡都是為采購(gòu)方企業(yè)所指定的，如果采購(gòu)一方因?yàn)槟撤N原因單方面的撕毀合約，不再需要廠家為他們制作的衣服，那么該批工作制服就完全成為了廢品。
一，管理需要。
很多大中型企業(yè)要求自己企業(yè)的員工在上班時(shí)間要統(tǒng)一著裝工作服，目的是希望通過(guò)工作服裝的統(tǒng)一帶來(lái)企業(yè)形象的完整統(tǒng)一，從企業(yè)管理的角度來(lái)講，統(tǒng)一的工作服著裝也有利于不同部門，崗位人員的劃分，著裝的統(tǒng)一性對(duì)于企業(yè)的正規(guī)化管理至關(guān)重要。
二，企業(yè)發(fā)展需要。
基于以上各種原因，上海工作服很多企業(yè)都非常重視員工工作服的定制，通過(guò)工作服的專屬性設(shè)計(jì)定制，企業(yè)能夠看到適合自己企業(yè)文化和行業(yè)需求的工作服，而且由于是定制型設(shè)計(jì)，工作服的設(shè)計(jì)能夠與企業(yè)自身需要全方位的吻合，凸顯企業(yè)的個(gè)性化需求，避免千篇一律的尷尬，讓企業(yè)的員工整體著裝形象與眾不同，而這樣一個(gè)在員工工作服上有所追求的企業(yè)，也一定是一個(gè)有理想，有追求的奮進(jìn)中的企業(yè)。
三，員工個(gè)人形象需要。
拋開功能性要求較高的勞動(dòng)防護(hù)性工作服，在現(xiàn)代年輕化的都市職場(chǎng)上，一套外觀時(shí)尚，干練，有品質(zhì)感的工作服對(duì)于員工的個(gè)人的自我形象樹立至關(guān)重要，良好的職業(yè)形象是每一位企業(yè)白領(lǐng)，行政人員，高端商務(wù)人士所需具備的基本職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)工作服服裝所能帶來(lái)的形體修飾及形象氣質(zhì)的提升可以為廣大職場(chǎng)上的年輕人帶來(lái)自信的魅力，北京定做工作服從而可以在無(wú)形之中提升他們的工作狀態(tài)和效率。
對(duì)于工作服業(yè)務(wù)中的廠家是否收取定金很多人都不太清楚，這個(gè)也是依據(jù)習(xí)慣來(lái)說(shuō)嘛，買東西，誰(shuí)都希望一手交錢一手交貨，然而對(duì)于定做服裝和到商場(chǎng)，專賣店去買現(xiàn)成衣服之間卻有著本質(zhì)上的區(qū)別，當(dāng)然他們之間也有共同點(diǎn)，那就是都是買衣服，不同的是一種是現(xiàn)成的商品而一種是需要根據(jù)客戶需求進(jìn)行專門定做的，這其中牽扯當(dāng)用什么面料，款式等等問(wèn)題，那么針對(duì)在簽訂合作協(xié)議時(shí)該不該定金這一問(wèn)題，主要分為什么時(shí)候該收和什么不該收兩種情況。
1，在確定了該客戶是非常可靠的，工作服廠家可以不收取定金。
通過(guò)綜合考量該客戶的信息資料得出可以不收取訂金的(主要包括但不限于)，比如說(shuō)采購(gòu)一方是之前常年合作過(guò)的老客戶，上海工作服定制或者說(shuō)是通過(guò)某個(gè)可靠的關(guān)系間接找到廠家制作衣服的，再者就是像一些知名的企業(yè)不管是在業(yè)內(nèi)乃至全國(guó)都是有著良好信譽(yù)和口碑等。
2，初次合作為了保守起見還是應(yīng)該收取訂金。
其實(shí)據(jù)工作服訂制廠家——工作服對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解，對(duì)于在訂做工作服過(guò)程中要求定做一方先付百分之多少訂金一事，已經(jīng)是工作服乃至服裝行業(yè)人人都知道的潛規(guī)則，畢竟批量服裝定制不像常規(guī)我們看到的那種批發(fā)成品衣服那樣，尤其是不像批發(fā)T恤衫那樣，成品批發(fā)的衣服受眾的群體是絕大多數(shù)人的，而專門定做的那種服裝是僅僅針對(duì)某一部分群體的，定做的衣服不僅是從款式的選擇，顏色的選擇，以及LOGO刺繡都是為采購(gòu)方企業(yè)所指定的，如果采購(gòu)一方因?yàn)槟撤N原因單方面的撕毀合約，不再需要廠家為他們制作的衣服，那么該批工作制服就完全成為了廢品。
- 上一篇：上海冬季西服定制保養(yǎng)正確選購(gòu)羊絨衫 2019/2/25
- 下一篇：上海工作服出廠前的質(zhì)量控制該如何選擇 2019/2/22
