上海服裝定做淺述企業(yè)定做制服的意義
上海服裝定做淺述企業(yè)定做制服的意義
1.樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問(wèn)題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”??梢姡髽I(yè)形象,首先是人的形象!
2.提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝,同時(shí),還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)。
4.企業(yè)的創(chuàng)新精神。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)文化。
5.規(guī)范員工行為
無(wú)論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái),穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。
1.樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問(wèn)題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”??梢姡髽I(yè)形象,首先是人的形象!
2.提高企業(yè)凝聚力
人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
3.創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝,同時(shí),還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)。
4.企業(yè)的創(chuàng)新精神。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)文化。
5.規(guī)范員工行為
無(wú)論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái),穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。
- 上一篇:上海服裝定做之影響POLO衫定制價(jià)格的因素有哪些呢? 2020/12/24
- 下一篇:上海服裝定做怎么定做企業(yè)制服才能讓職員喜歡穿呢? 2020/12/22